ÉQUIPE DE VENTES
Steve Smith
905 483-0401
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Peter Trumper
647 993-6070
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Joe Puleo
647 339-9597
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Kyle Davis
647 494-4467
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Calvin White
647 502-4546
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Annie Lachapelle
Matt Keith
437 995-3273
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Carly Henderson
604 306-8342
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ÉQUIPE-CADRE
Matt Melius
PDG
Matt Melius
À titre de chef de la direction du Groupe financier SNAP, Matt est responsable de la direction de l’équipe de cadres supérieurs, de l’orientation stratégique et de la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Matt a plus de 20 ans d’expérience de la haute direction, où il s’est spécialisé dans les produits de services financiers, les modèles d’exploitation, les exigences réglementaires et les pratiques exemplaires de l’industrie. Matt a démontré sa capacité à diriger des équipes à haut rendement, en augmentant le chiffre d’affaires et en améliorant l’efficacité opérationnelle.
Avant de se joindre à SNAP, Matt a assumé le rôle de PDG de Kilowatt Financial, une société de services financiers offrant des solutions de paiement à la consommation pour des partenaires commerciaux axés sur la prestation aux consommateurs de solutions résidentielles de production d’énergie écologique et d’amélioration de l’efficacité énergétique des maisons. Il était responsable de tous les aspects opérationnels de la prestation de produits de crédit à la consommation pour Kilowatt, et il a contribué à faire croître l’entreprise qui est devenue un chef de file reconnu de l’industrie, en déployant plus de 500 millions de dollars en actifs. Auparavant, Matt était chef de l’exploitation de Metris Companies Inc. et a assumé le poste de PDG de Direct Merchants Bank, la filiale bancaire en propriété exclusive de Metris axée sur son entreprise de carte de crédit à usage général. Pendant qu’il était là, Matt était directement responsable de plus de 4 500 employés et de plus de 12 milliards de dollars en comptes clients de consommation. Matt est titulaire d’une MBA de l’Université du Nebraska.
John Stout
Président, directeur des ventes, membre du conseil d’administration
John Stout
John possède une vaste expérience de cadre supérieur, en particulier dans la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre de systèmes automatisés de souscription de crédit.
Au cours de sa carrière, John a dirigé des équipes et des systèmes de souscription de crédit, effectuant le traitement de plus de 3 milliards de dollars de petits éléments d’actif. Depuis qu’il a cofondé le Groupe financier SNAP en 2006, il a supervisé le développement des principaux systèmes et processus frontaux, notamment la conception et la gestion de nos modèles de crédit automatisés qui ont permis aux entreprises d’exécuter leurs stratégies d’octroi et de fournir des solutions personnalisées à un large éventail de fabricants et de revendeurs d’équipement.
Auparavant, John était le fondateur et le président de Creditwave Corporation, une société qui fournit des programmes de financement externalisé de prêt, de baux et de filiales captives pour les grandes entreprises de premier ordre, comme les banques à charte, les fiducies, les fabricants internationaux et les fournisseurs d’énergie. Il était responsable de la souscription automatisée du crédit de plus de 300 millions de dollars par année de divers éléments d’actif de faible valeur, notamment les véhicules de sports motorisés et les véhicules récréatifs. Auparavant, John était cofondateur et président de Bayshore Leasing Corporation, une société nationale de crédit-bail mobilier au Canada, et une filiale de Bayshore Trust. En 1995, Bayshore était la première société canadienne de financement à faire passer l’ensemble de son traitement de l’octroi et de la souscription en ligne, avec des modèles d’adjudication de crédit automatisés. Au moment de la vente de la société, Bayshore souscrivait plus de 150 millions de dollars par année en contrats de crédit-bail et de prêts pour petits éléments d’actif.
John Maragliano, CPA, CA, CFA
Directeur financier
John Maragliano
John est responsable du développement et de la gestion des stratégies de financement et d’investissement de SNAP tout en supervisant les fonctions de financement, de comptabilité et de production de rapports financiers. Il gère également les relations financières de l’entreprise avec les organismes de réglementation et les investisseurs.
John possède plus de 18 années d’expérience dans le secteur des services financiers, particulièrement dans les services bancaires, l’assurance et la gestion de patrimoine. Sa vaste expérience dans l’amélioration d’entreprise et le financement comprend la production de rapports financiers et de gestion, la gestion de trésorerie, et la gestion et les opérations en capital.
Avant de se joindre à SNAP, John était vice-président directeur et directeur des finances du groupe chez Butterfield Bank, une banque extraterritoriale cotée en bourse ayant 1 200 employés, 10 milliards de dollars d’actifs et 80 milliards de dollars d’actifs hors bilan sous gestion dans six territoires. John a joué un rôle pivot au sein de l’équipe de direction, alors qu’il a traversé la crise financière mondiale. Il est comptable agréé et détient le titre d’analyste financier agréé.
Kyle Wenn
Chef de l’exploitation
Kyle Wenn
Kyle Wenn est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l’infrastructure technique, opérationnelle et d’octroi de SNAP.
M. Wenn dirige une organisation nationale d’employés qui comprend des gestionnaires d’expérience en service à la clientèle, du personnel technique et du personnel d’exploitation. M. Wenn est également responsable du développement des partenaires stratégiques, ainsi que du service à la clientèle, du marketing et des ressources humaines.
En 2006, M. Wenn a dirigé l’entrée de SNAP sur le marché canadien de la rénovation résidentielle, en établissant des relations fructueuses avec des partenaires nationaux de la fabrication et de la vente au détail. Avant SNAP, il a travaillé pendant cinq ans chez GHR Systems en tant que vice-président des ventes. Auparavant, il était directeur de gestion des produits pendant cinq ans chez BCE Emergis.
Bruce Cleland
Directeur du marketing
Bruce Cleland
Bruce est responsable de la culture de la marque SNAP, du développement des occasions de marché nouvelles et existantes et de la gestion du programme d’expérience client de la société dans tous les réseaux.
Entrepreneur chevronné et professionnel de la vente et du marketing, Bruce a développé, cultivé, positionné et amélioré d’innombrables marques de leur création à leur exécution. Son expertise comprend la définition, la recherche, l’engagement et la fidélisation des clients de haute valeur. Bruce possède une vaste expérience de la vente au détail, des biens de consommation courante et les environnements interentreprises.
Avant de se joindre à SNAP, Bruce a contribué au lancement de plusieurs organisations, notamment son propre cabinet de conseil en marketing, Bullseye Communications Group, Inc.
Robert Young
Chef de la gestion du risque
Robert Young
En tant que directeur de la gestion des risques, Rob mène l’organisation en matière de risques de crédits aux consommateur et commerciaux, de collectes, de conformité, de fraude et d’entreprise.
Avec plus de 2 décennies d’expérience en direction et en leadership exécutif dans l’industrie des services financiers, Rob a mené des équipes à travers les États-Unis en marketing, en gestion des risques, en gestion des finances, des opérations et des données.
Avant de se joindre à SNAP, Rob a agi en tant qu’agent principal du crédit chez Spruce Finance inc., une entreprise de financement spécialisé aux États-Unis axée sur les prêts en faveur de l’efficacité énergétique pour les propriétaires intéressés à financer des améliorations résidentielles, y compris des produits solaires. Rob a également agi en tant qu’agent principal du crédit de Kilowatt Financial, vice-président principal du risque de crédit pour Metris Companies inc., et Direct Merchants Bank.
Bob Hughes
Chef de l’information
Bob Hughes
Bob est responsable de la gestion des technologies de l’information, qui incluent les applications et données de l’entreprise SNAP, les fournisseurs de technologie, l’environnement informatique, la sécurité technologique et la gestion du changement.
Il possède plus de 25 ans d‘expérience comme leader dans le domaine des services financiers, de la consultation et de l’industrie. Son expertise inclut les stratégies et la planification TI, le développement de systèmes, l’intégration des applications acquises, la gestion de projet, la gestion et l’entreposage des données, le M&A, la gouvernance, la gestion du risque et des opérations en général.
Avant de rejoindre SNAP, Bob était gestionnaire exécutif à la Financière Sunlight, une compagnie de services financiers qui fournit des prêts afin de financer des systèmes d’électricité solaire résidentiels; à la Financière Kilowatt, une compagnie de services financiers spécialisée dans les énergies durables et dans le prêt de produits pour systèmes à l’énergie solaire; et aux compagnies Metris, une entreprise spécialisée dans les cartes de crédit offertes aux consommateurs.
Kevin Stout
Vice-président directeur des ventes des secteurs résidentiel et commercial du Canada
Kevin Stout
Kevin est responsable du développement continu et de l’exécution de programmes, de stratégies, d’initiatives d’affaires génératrices de revenus pour les partenaires, et de modèles de gestion pour le groupe de plus de 1 000 partenaires fournisseurs de SNAP.
Kevin apporte 20 ans d’expérience de cadre supérieur où il a dirigé des équipes de vente en Amérique du Nord.
Avant d’être nommé vice-président des ventes chez SNAP, Kevin a travaillé pour des sociétés au sein du classement Fortune 500 où il a déployé et dirigé des équipes de vente partout au Canada et aux États-Unis.
Feeroza Suchak
Vice-présidente des ressources humaines
Feeroza Suchak
En tant que vice-présidente des ressources humaines, Feeroza est responsable de la direction des ressources humaines pour SNAP Financial Group. Feeroza possède plus de quinze d’expérience globale en ressources humaines sur les marchés canadien et américain, en collaboration avec la haute direction pour offrir des conseils stratégiques sur les questions des ressources humaines et en création de relations avec les employés pour harmoniser les RH avec les objectifs de l’entreprise.
L’expertise démontrée de Feeroza porte notamment sur la conformité aux lois, le perfectionnement de la direction, la gestion du changement, la dotation, les enquêtes en milieu de travail, l’administration des prestations et la gestion du rendement.
Avant de se joindre à SNAP, Feeroza était la directrice des ressources humaines chez Volt Canada inc., où elle dirigeait les ressources humaines et les stratégies de recrutement pour une entreprise multinationale axée sur la sous-traitance en technologie. Avant son expérience chez Volt, Feeroza était la directrice régionale des ressources humaines pour Right Management Consultants, une société axée sur les transitions de carrière et la consultation organisationnelle.
Cindy Williams
Responsable de la conformité
Cindy Williams
En tant que responsable de la conformité, Cindy est responsable de la supervision et de la gestion des programmes et politiques visant à garantir la conformité de l’organisation avec toutes les lois et réglementations fédérales et nationales en vigueur.
Cindy possède plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la conformité aux réglementations financières. Son expertise comprend les crédits à la consommation, la gestion des risques, la conformité aux règlements et les vérifications internes.
Avant de se joindre à SNAP, Cindy a travaillé dans des établissements financiers allant des établissements communautaires à de grandes banques internationales. Cindy a également travaillé comme consultante en offrant une expertise des réglementations à des établissements financiers dans tout le pays et elle est également une conférencière reconnue à l’échelle nationale sur divers sujets touchant à la conformité aux réglementations. Elle détient également la certification de gestionnaire de la conformité aux réglementations, norme d’excellence reconnue pour les professionnels en conformité aux réglementations travaillant dans le domaine des services financiers.
Board Of Directors
Cas Schneller
Président du conseil d’administration
Can Schneller
En 2006, Cas Schneller s’est joint à la société de financement par capitaux propres, FFL Partners, où il occupe maintenant le poste de directeur général.
Auparavant, il a travaillé chez GTCR Golder Rauner, une société de financement par capitaux propres établie à Chicago. Ses responsabilités comprenaient l’identification, l’évaluation et l’exécution des investissements par capitaux propres. Cas a également travaillé chez William Blair & Company à titre d’analyste dans le groupe des fusions et acquisitions et chez Luxor Capital Group à titre d’analyste des investissements. Il est diplômé avec mention très bien de l’Université de Notre Dame avec un BBA en finance et en économie des affaires et a obtenu une MBA de la Harvard Business School. Cas est président du conseil d’administration du Groupe financier RedBrick. Il est également membre des conseils d’administration d’Iracore Holdings, de Green Bancorp et d’American Advisors Group. Il a déjà siégé au conseil d’administration de JonesTrading Institutional Services LLC, de Midwest Dental et de WellStreet Urgent Care,et a été un observateur au conseil d’administration d’AmericanWest Bank.
David Nickel
Administrateur du conseil
David Nickel
David a participé activement au secteur du financement en Amérique du Nord depuis plus de 26 ans.
Il a supervisé plus de 1 milliard de dollars en petites transactions de location et de prêt dans un large éventail de classes d’actifs et de crédit. Avant de fonder le Groupe Waterpoint en 2001 (maintenant le Groupe financier SNAP/RedBrick), il avait fondé Leaseline. Leaseline a créé et géré des solutions financières de marque (bail simple) et de marque de distributeur pour les points de vente de détaillants nationaux comme Best Buy (Future Shop), Office Depot et London Drugs. David est un investisseur averti et un entrepreneur en série ayant un bilan de création de la valeur pour les sociétés en proposant un système de paiement novateur et des solutions de services à ses clients et ses partenaires dans une gamme de secteurs spécialisés.
Derek Weiss
Administrateur du conseil
Derek Weiss
Derek Weiss s’est joint à la société de financement par capitaux propres, FFL Partners, en 2011 et assume maintenant le poste de vice-président.
Auparavant, il a travaillé comme analyste chez William Blair & Company dans le groupe de la technologie financière. Pendant ce temps, il se concentrait sur l’exécution des opérations de fusion, d’acquisition et d’émission d’actions. Derek est diplômé avec mention très bien de Dartmouth College où il a obtenu un BA en économie et en mathématiques. En plus de RedBrick, Derek est membre du conseil d’administration d’Icynene et d’American Advisors Group.
John Stout
Administrateur du conseil
John Stout
En plus de son rôle d’administrateur du conseil, John Stout est également président et directeur des ventes. Voir les détails supplémentaires ci-dessus.
Kevin Moss
Conseiller du conseil d’administration
Kevin Moss
Kevin Moss est un professionnel du secteur, membre du conseil et conseiller.
Il a plus récemment occupé le poste de vice-président directeur et chef de la gestion des risques, responsable de la gestion du risque associé au crédit, à la conformité et à l’exploitation de la Wells Fargo Consumer Lending Group avant de quitter la société en avril. Kevin apporte 30 ans d’expérience bancaire à son rôle actuel. Avant son rôle de chef de la gestion des risques, il était le chef d’entreprise chez National Home Equity Group. Kevin était également chef du crédit chez Home and Consumer Finance Group et a dirigé l’équipe de gestion des risques à la consommation en aidant Wells Fargo à gérer le risque associé au crédit et à la fraude dans les secteurs des services de cartes, de dépôt et de débit de l’organisation.
